Geschäftsführung 

Mediator & Consultant

Sein Ansatz: 

Nachhaltige Beziehungen, egal ob auf Personen- oder Unternehmensebene, basieren auf WIN-WIN-Situationen, bei denen alle Beteiligten einen gerechten Ausgleich ihrer Interessen erfahren.

Seine Mission: 

Organisationen dabei zu unterstützen, eine Kultur der offenen Kommunikation zu entwickeln, in der Konflikte als Wachstumskatalysatoren verstanden werden - regional, national und international.

Digital Education 

Coach & Trainerin

Ihr Ansatz: 

Führung ist mehr als Strategien und Entscheidungen – sie erfordert Selbstbewusstsein, emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, Unsicherheit und Wandel mit Vertrauen zu meistern.

Ihre Motivation: 

Es gibt diesen Moment, in dem sich plötzlich alle Puzzleteile ineinander fügen, die Energie sich verändert, und der Kunde ein ganz anderes Leuchten in den Augen hat – das zeigt mir jedes Mal, wie stark Mind und Body miteinander verbunden sind.

Product Management 

Coach & Trainer

Sein Ansatz: 

Zwischen Generationen, Wandel und persönlichem Wachstum liegt sein Arbeitsfeld. Er begleitet Teams und Führungskräfte, wenn kulturelle Reibung zum Stillstand führt – oder zum Aufbruch.

Seine Überzeugung: 

Der wichtigste Hebel für Transformation liegt nicht in Tools oder Trends – sondern in der Qualität der Beziehungen der Menschen zueinander und wie sie dabei miteinander umgehen.

HR Development 

Coach & Supervisorin

Ihr Ansatz: 

Meine Leidenschaft ist es, Menschen und Unternehmen langfristig zusammenzubringen. Den ich engagiere mich dafür, dass die Menschen gerne arbeiten und gut miteinander umgehen.

Ihre Arbeitsweise:

Wenn ich etwas mache, mache ich es mit Leidenschaft, Effektivität und Disziplin. Diese Haltung aus dem Leistungssport prägt ihre Herangehensweise an HR-Herausforderungen.