Wie aus Konflikten
Chancen werden

Schluss mit endlosen Konfliktgesprächen – Schaffen Sie eine selbstständige Lösungskultur in Ihrem Unternehmen
Sie erhalten professionelle Unterstützung 
für nachhaltige Lösungen und gestärkte Beziehungen 

So gewinne Sie als Unternehmen für Ihre Teams bis zu 10 Stunden 
pro Woche an produktiver Zeit zurück,
 die bisher mit Konfliktmanagement verbracht wurden



Das Problem kennen Sie:
Konflikte rauben Zeit und Energie, die man eigentlich für das Kerngeschäft braucht. Während Führungskräfte zwischen streitenden Teams vermitteln oder schwierige Kundengespräche führen, bleiben strategische Aufgaben liegen. Als langjähriger Unternehmer und Mediator kenne ich diese Herausforderung aus eigener Erfahrung.

Sie haben schon vieles versucht: Feedback-Runden, Teambuilding-Maßnahmen, Kommunikationstrainings, etc.

Aber nachhaltige Verbesserung? FEHLANZEIGE!

Wir zeigen Ihnen auf, wie eine passende Lösung aussieht.
Die Lösung: 
Ihre Vertrauensperson für erfolgreiche Lösungen im Unternehmen -
Ihr Mediationscoach


1. Moderierte Konfliktgespräche
Der sanfte Einstieg, wenn Spannungen spürbar werden, aber noch keine verhärteten Fronten entstanden sind

2. Einzelmediation
Professionelle Vermittlung bei Konflikten zwischen Mitarbeiter, Führungskräften oder Geschäftspartnern.

3. Team Workshops
Präventive Konfliktlösung und Kommunikationstraining für effektivere Zusammenarbeit.

4. Führungskräfte-Coaching
Entwicklung von Deeskalationskompetenzen und Konfliktmanagement-Fähigkeiten.



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